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种族和保险特别委员会

2021年会员

采用2021/2022费用

种族和保险特别委员会(EX)的任务是作为NAIC的协调机构,确定与以下方面有关的问题:1)种族, 多样性, and inclusion within the insurance sector; 2) race, 多样性, and inclusion in access to the insurance sector and insurance products; and 3) practices within the insurance sector that potentially disadvantage people of color and/or historically underrepresented groups.

种族和保险特别委员会 威尔:

  1. 担任NAIC的协调机构,以确定有关的问题:1)种族, 多样性, and inclusion within the insurance sector; 2) race, 多样性, and inclusion in access to the insurance sector and insurance products; and 3) practices within the insurance sector that potentially disadvantage people of color and/or historically underrepresented groups.
  2. 与大数据和人工智能(EX)工作组和伤亡保险精算和统计(C)工作组等现有小组协调,鼓励这些小组继续在影响有色人种和/或历史上代表性不足的群体的问题上开展工作, 尤其是在预测建模方面, 价格的算法, 和人工智能(AI).
  3. (工作流程一)继续进行研究和分析,以确定问题,并就各州保险监管机构和公司可以采取的行动步骤提出具体建议,以提高行业的多样性和包容性水平, 包括:
    1. 寻求更多利益相关者的参与,以了解与多样性相关的项目的效力, 公司如何衡量他们的进步, 以及各州保险监管机构能做些什么来支持这些努力.
    2. 收集关于现有行业多样性相关数据中任何缺口的输入.
  4. (工作流程二)与执行委员会协调, 收到NAIC多样性报告, 股本, 和包容(反&我)的努力. 作为国家向NAIC请求与DE相关的援助的协调机构&我的努力.
  5. (工作流程二)研究国家保险部门对DE的最佳实践&我努力建立论坛,在各国之间和与利益攸关方分享相关信息, 适当的.
  6. 继续研究和分析保险, 法律, 以及应对不公平歧视的监管方法, 不同的治疗, 代理的歧视, 和不同的影响. 就法律或法规的改变和其他步骤提出建议,包括:
    1. (工作流程四)传统人寿保险承保对传统上服务不足人群的影响, 考虑到死亡率风险和不同影响之间的关系.
    2. (工作流程三)开发分析和监管工具,以协助国家保险监管机构定义, 识别, 以及解决财产/意外保险(P/C)中的不公平歧视, 包括与下列有关的问题:
      1. 评级和承保变量,如社会经济变量和犯罪历史,包括:
        1. 确定种族的代理变量.
        2. 相关性与因果关系,包括对虚假相关性和理性解释的讨论.
        3. 潜在的数据偏差.
        4. 正确使用第三方数据.
      2. 不同的影响因素.
  7. (工作流三, 四个, 考虑在产品线中加强数据报告和记录保存要求,以识别被保险人的种族和其他社会人口因素, 包括法律及私隐方面的考虑. 考虑一个数据呼叫,以确定可用的保险生产商资源和以特定邮政编码销售的产品,以确定访问的障碍.
  8. 继续研究和分析与保险获取和负担能力相关的问题,包括:
    1. (工作流程四)营销, 分布, 以及在少数族裔社区获得人寿保险产品的机会, 包括金融知识的作用.
    2. (工作流程四)少数族裔投保人之间取消/取消保单数量的差异.
    3. (工作流程五)通过降低卫生保健费用和促进获得保健和覆盖范围来促进公平的措施, 特别关注如何补救对有色人种的影响, 低收入和农村人口, 以及历史上被边缘化的群体, 比如LGBTQ+社区, 残疾人, 以及阿拉斯加原住民和其他原住民.
    4. (工作流程五)审查网络充分性和供应商目录措施的使用(e.g., 提供者的多样性, 语言, 以及文化能力),以促进公平获得具有文化能力的护理.
    5. (工作流程五)开展更多的外联活动,教育消费者并收集有关保健和保健投诉的信息,这些投诉与获得保健方面的歧视和不平等有关.
    6. (工作流程三)是否需要采取措施减轻剩余市场的影响, 保费融资, 以及针对历史上代表性不足的群体的非标准市场.
    7. 在适当的情况下,为消费者教育和外展材料的发展提供建议.
  9. 直接负责NAIC和保险政策中心 & 研究人员进行必要的研究和分析,包括:
    1. (工作流程三)关于汽车和房屋保险可负担性的研究现状, 包括对未被研究内容的差距分析.
    2. (工作流程三)是否有外语的制片人许可考试, 考试供应商为减轻文化偏见所采取的步骤, 以及按公司划分的生产者的数量和地点与同一地区的人口统计数据相比较.
    3. (工作流程五)汇集关于医疗保健差异的现有研究,收集针对COVID-19大流行及其对人口影响的保险应对措施.

人寿保险和年金(a)委员会 新增费用

加速承销(A)工作组, 作为其正在进行的工作的一部分,考虑在加速寿险承保中使用外部数据和数据分析, 将包括评估和建议, 必要时, 关于加速承销对少数族裔人口的影响.

健康保险和管理医疗(b)委员会 新增费用

  1. 健康保险和管理照料(B)委员会 威尔:
    1. 回应来自美国的询问.S. 国会(议会), 白宫, and federal agencies; analyze policy implications and the effect on the states of proposed and enacted federal legislation and regulations, 包括, 在适当的地方, 强调公平考虑和对服务不足人口的不同影响; and communicate the NAIC’s position through letters and testimony, when requested.

心理健康均等和成瘾平等法(B)工作组 监管框架(B)工作组将为国家保险部门编写示范教育材料,研究有色人种和/或历史上代表性不足的群体在心理健康平等和获得文化上有竞争力的护理方面的差异和相互作用.

卫生创新(B)工作组 是否将评估通过改善获得医疗服务来解决差距的机制, 包括 the efficacy of telehealth as a mechanism for addressing access issues; the use of alternative payment models and value-based payments and their impact on exacerbating or ameliorating disparities and social determinants of health; and programs to improve access to historically underserved communities.

市场监管及消费者事务委员会 新增费用

制作人授权(D)任务 是否会收到一份关于是否有外国语言的生产者许可考试的报告, 考试供应商为减轻文化偏见而采取的措施, 以及按公司划分的生产者的数量和地点与该地区的人口统计数据相比较.

NAIC支持人员:Andrew J. 比尔/ Michael F. Consedine

 

工作流

一工作流程:
研究/分析保险业的多样性和包容性水平. 就行动步骤提出建议.

主席: 警司Eric Cioppa (ME)及保险事务执行副警司

成员:

  1. Cioppa警司(ME)联席主席
  2. 常务副警司. 我的Chi To(纽约)联合主席
  3. 专员Ridling (AL)
  4. 专员麦克莱恩(AR)
  5. 专员劳拉(CA)
  6. 但是专员(CT)
  7. 导演卡梅隆(ID)
  8. 导演Severinghaus (IL)
  9. 专员胡子(中)
  10. 专员Donelon(洛杉矶)
  11. 导演Lindley-Myers (MO)
  12. 专员堤道(NC)
  13. 负责人德怀尔(RI)
  14. 导演Deiter (SD)
  15. 专员派克(UT)
  16. 专员借债过度(西弗吉尼亚州)
  17. 专员粗鲁(王寅)

立法人员支持: 轮藻布拉德斯特里特 / Patrick Celestine

 

一工作流程的两个:
研究/分析NAIC和国家保险监管机构的多样性和包容性水平.  就行动步骤提出建议.

主席: 局长沙伦·克拉克(KY)及局长斯托尔菲(OR)

成员

  1. 克拉克专员(KY)联席主席
  2. 斯托尔菲专员(OR)共同主席
  3. 专员Ridling (AL)
  4. 导演Wing-Heier (AK)
  5. 导演卡梅隆(ID)
  6. 导演Severinghaus (IL)
  7. 专员施密特(KS)
  8. 专员Donelon(洛杉矶)
  9. 专员Chaney(女士)
  10. 导演Lindley-Myers (MO)
  11. 导演邓宁(NE)
  12. 专员Caride (NJ)
  13. 专员理查森(NV)
  14. 法国导演(哦)
  15. 专员白色(VA)
  16. 专员Kreidler (WA)
  17. 专员粗鲁(王寅)

立法人员支持: 魏泽福冬青 / Olivea迈尔斯 / 凯努南

 

一工作流程的三个:
检查和确定在保险部门存在哪些做法或障碍,可能不利于有色人种和/或历史上代表不足的群体 财产保险 业务线. 就行动步骤提出建议.*

主席: 维姬·施密特专员(KS)和安德鲁·迈斯专员(CT)

成员: 

  1. 施密特专员(KS)共同主席
  2. 麦斯专员(CT)联席主席
  3. 专员麦克莱恩(AR)
  4. 导演Wing-Heier (AK)
  5. 导演丹尼尔斯(AZ)
  6. 专员伍兹(DC)
  7. 专员目的(你好)
  8. 研究专员(IA)
  9. 专员胡子(中)
  10. 专员安德森(MA)
  11. 专员Birrane (MD)
  12. 导演福克斯(MI)
  13. 专员阿诺德(MN)
  14. 专员奥特曼(PA)
  15. 农民(SC)主任
  16. 专员布朗(TX)
  17. 专员白色(VA)
  18. 专员Kreidler (WA)
  19. 专员借债过度(西弗吉尼亚州)

立法人员支持亚伦:勃兰登堡

 

一工作流程的四个:
检查和确定在保险部门存在哪些做法或障碍,可能不利于有色人种和/或历史上代表不足的群体 人寿保险及年金 业务线. 就行动步骤提出建议.*

主席: 专员Marlene Caride(新泽西州)及专员Mark Afable (WI)

成员:

  1. Caride专员(新泽西州)共同主席
  2. 警务处处长(WI)联席主席
  3. 导演丹尼尔斯(AZ)
  4. 专员奥特梅尔(FL)
  5. 研究专员(IA)
  6. 负责人Cioppa(我)
  7. 专员Birrane (MD)
  8. 导演福克斯(MI)
  9. 专员阿诺德(MN)
  10. 导演邓宁(NE)
  11. 常务副警司. My Chi To(纽约)
  12. 法国导演(哦)
  13. 农民(SC)主任
  14. 专员布朗(TX)

立法人员支持: 詹妮弗·库克

 

一工作流程的五个:
检查和确定在保险部门存在哪些做法或障碍,可能不利于有色人种和/或历史上代表不足的群体 健康保险 业务线.  就行动步骤提出建议.*

主席: 专员Jessica Altman (PA)和专员Ricardo Lara (CA)

成员:

  1. 奥特曼专员(PA)共同主席
  2. 劳拉专员(CA)共同主席
  3. 专员康威(有限公司)
  4. 但是专员(CT)
  5. 专员伍兹(DC)
  6. 专员目的(你好)
  7. 专员胡子(中)
  8. 专员克拉克(肯塔基州)
  9. 导演福克斯(MI)
  10. 专员阿诺德(MN)
  11. 委员(或)史托非等
  12. 专员布朗(TX)
  13. 专员派克(UT)
  14. 专员Kreidler (WA)
  15. 专员借债过度(西弗吉尼亚州)

立法人员支持: 布莱恩·韦伯/朱莉·马修斯

*注意: 对于工作流3 - 5,可能存在与现有NAIC组协调的问题,i.e., 大数据(EX, 人工智能(EX, 创新与科技(EX) TF, 伤亡保险精算和统计(C) TF, 加速包销(A) WG, 等.

种族和保险特别委员会

2021年秋季全国大会
种族和保险特别委员会
2021年12月14日,星期二

蓝宝石舞厅-希尔顿-四级

 

虚拟: 本次会议将以虚拟形式进行.  缩放链接将在事件应用程序中提供.

特别(EX)委员会&工作流程#5 12月20日会议

公共Webex会议
2021年12月20日,星期一
东部时间下午4点,东部时间下午3点,东部时间下午2点,东部时间下午1点
预计通话时长:1小时
网讯链接

一工作流程的五个

继续讨论并可能确定数据收集文件的原则

 


特别(EX)委员会&工作流程#5 12月3日会议

公共Webex会议
2021年12月3日,星期五
东部时间上午11点,东部时间上午10点,东部时间上午9点,东部时间上午8点
预计通话时长:90分钟
网讯链接

一工作流程的五个

继续讨论资料收集文件的原则 


特别(EX)委员会&11月18日5号会议

公共Webex会议
2021年11月18日,星期四
东部时间下午1点,东部时间下午12点,东部时间上午11点,东部时间上午10点
预计通话时长:1小时
网讯链接

一工作流程的五个

讨论就数据收集文件原则所收到的意见,并可能考虑采用该文件,讨论就提供商网络大纲草案所收到的意见


专责委员会&10月14日第五次会议

公共Webex会议
2021年10月14日,星期四
东部时间下午1点,东部时间下午12点,东部时间上午11点,东部时间上午10点
预计通话时长:1小时
网讯链接

一工作流程的五个

讨论提供商网络草案大纲, 目录和文化能力论文和修订的数据收集文件原则


特别(EX)委员会&9月9日的会议

公共Webex会议
2021年9月9日,星期四
东部时间下午1点,东部时间下午12点,东部时间上午11点,东部时间上午10点
预计通话时长:1小时
网讯链接

一工作流程# 5

听取种族及保险特别委员会报告中所述事项的介绍 


特别(EX)委员会&8月26日会议工作流程#5

公共Webex会议
2021年8月26日,星期四
东部时间下午1点,东部时间下午12点,东部时间上午11点,东部时间上午10点
预计通话时长:1小时
网讯链接

一工作流程的五个

讨论数据收集原则文件

 


种族和保险特别委员会| 2021年7月1日

公共电话会议
2021年7月1日,星期四
东部时间下午1点,东部时间下午12点,东部时间上午11点,东部时间上午10点
预计通话时长:1小时
网讯链接

电话会议的目的是听取和考虑有关各方对2021年拟议收费的意见.


立法相关的出版物

联系人

媒体调查
(816) 783-8909
news@achibi.com


一工作流程:
轮藻布拉德斯特里特

一工作流程的两个:
魏泽福冬青
Olivea迈尔斯
凯努南

一工作流程的三个:
亚伦勃兰登堡

一工作流程的四个:
詹妮弗·库克

一工作流程的五个
布莱恩•韦伯
朱莉马修斯

请看电流 委员会名单 获取委员会成员的完整名单.